Gestionnaire de paie - Castres H/F

Présentation de l'entreprise :

Vous aimez le métier de conseil et avez envie d’être le partenaire des chefs d'entreprises dans la gestion et le développement de leur entreprise.

Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs associatives, privilégiant la dimension humaine, et favorisant l’autonomie et le travail en confiance….une entreprise engagée et impliquée sur ses territoires.

Rejoignez-nous !

Au sein du réseau CERFRANCE, le CERFRANCE Garonne-et-Tarn, Association de gestion et de comptabilité, compte 230 salariés, 13 agences et intervient auprès de 5000 chefs d'entreprises agricoles, artisanales et commerciales.

Concrètement….

- à votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation personnalisé et êtes accompagnés par un tuteur dans la prise en main de vos missions ;

- au quotidien, vous êtes totalement autonome dans la gestion de la relation client et dans l’organisation de votre activité ;

- vous bénéficiez d’appuis et d’accompagnements dans la réalisation de vos missions, tant sur le plan technique et règlementaire que dans l’utilisation des outils ou dans la gestion de la relation avec les clients (appui de personnes ressources et du responsable, méthodes et procédures écrites, libre accès à l’actualité règlementaire, réunions techniques régulières, support informatique et méthodes, etc …) ;

- vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d’un plan de formations personnalisé défini avec votre responsable lors de l’entretien annuel ;

- vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (télétravail, accord RTT avec souplesse dans la planification, organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, Comité d’entreprise, etc….).

Description du poste :

Au sein d'une équipe de 14 personnes dédiée à la gestion de la paie, dont 6 sur le site:

  • Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonctions dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation.
  • Vous détectez les besoins, vous prescrivez l'offre de services, vous facturez et vous validez la satisfaction client.
  • Vous informez, assistez et orientez les clients vers les services de conseil de l'entreprise,
  • En tant qu'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale, vous accompagnez les employeurs de main d'œuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE,
  • Vous  pouvez  être  amené(e) à réaliser des audits de tenue de la paye et à accompagner le client lors de contrôle des organismes tiers,
  • Vous gérez la relation avec les organismes tiers,
  • Vous réalisez les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat,
  • Vous réalisez les bulletins de salaire pour le compte des clients employeurs de main d'œuvre (agriculteurs, artisans et commerçants, prestataires de services, professions libérales),
Profil du candidat recherché :

Expérience de la réalisation des bulletins de salaire et déclaratifs associés en cabinet d'expertise comptable ou AGC d'au minimum 3 ans,

Capacités de travail en équipe, autonomie, rigueur, organisation, écoute.

Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet CERFRANCE Garonne et Tarn avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste. Les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité.

Si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement (vérifiez vos spams) pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H (nouveau règlement européen RGPD) et ainsi valider votre dossier de candidature .

Sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée.

Type de contrat : CDI
Région : Mobile Tarn , Castres
Nombre de poste(s) : 1
Années d'expérience demandées : de 0 à 3
Date de début d'activité : Dès que possible
Durée de la mission : CDI
Rémunération : Rémunération fixe (selon convention et expérience) versé en 13 mensualités + variable individuel + intéressement, tickets restaurant, mutuelle.
Statut : Non Cadre
Formation : Bac+2,Bac+3,Bac+4,Bac+5 et plus   Droit du travail et paie ou formation technique à la paie avec de bonnes bases en Droit du Travail
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